Pubblicati da Segreteria Centro Studi

Centro di ascolto per il benessere lavorativo.

5 Giugno 2023 in , , , , , /da

Il Centro Studi Corrado Rossitto di CIU Unionquadri, ha istituito un Centro di Ascolto gratuito dedicato alle Alte Professionalità della Pubblica Amministrazione e delle Aziende private, che si ritengono vittime di molestie psicofisiche nei luoghi di lavoro, per offrire un contributo concreto volto alla risoluzione delle problematiche affrontate. La consulenza è gratuita e prevede un colloquio della durata massima di un’ora […]

 WHISTLEBLOWING. Protezione delle persone che segnalano illeciti. Il decreto legislativo.

12 Maggio 2023 in , /da

La norma di derivazione comunitaria abroga la tutela prevista nell’ambito del pubblico impiego dall’articolo 54 bis del DLGS 165/2001 che offriva una tutela maggiormente ristretta nell’ambito del rapporto di impiego e della pubblica amministrazione. Il nuovo provvedimento legislativo appena entrato in vigore opera in un quadro più generale ed impone specifici adempimenti e procedure non […]

Smart Working. Le regole sino al 30 giugno 2023.

12 Maggio 2023 in , , , , /da

In sede di conversione in legge del Milleproroghe è stato inserito il comma 4-ter all’articolo 9, con cui si dispone la proroga del diritto allo Smart Working per i lavoratori fragili, sino al 30 giugno 2023. Non sussiste comunque in alcuno dei casi che andremo ad esaminare, un diritto del lavoratore incondizionato a richiedere di operare in Smart Working. […]

Responsabilità del pubblico dipendente – Azione penale e presunzione di innocenza.

12 Maggio 2023 in , , /da

Da quando decorre la prescrizione nell’azione davanti alla Corte dei Conti per il danno all’immagine arrecato dal dipendente alla pubblica amministrazione? La Sezione Centrale della Corte dei Conti con sentenza del 6 maggio 2008 che vedeva il caso di un dipendente pubblico assolto per prescrizione nel giudizio penale di secondo grado, ha ritenuto come ben […]

Consulenze gratuite venerdì pomeriggio presso la nostra sede.

9 Maggio 2023 in , , /da

Nell’ambito delle iniziative dirette a offrire un contributo concreto per risolvere i problemi delle alte professionalità, il Centro Studi Corrado Rossitto di CIU Unionquadri ha deciso di istituire una consulenza gratuita per i quadri del lavoro pubblico o privato che avessero problemi sul posto di lavoro. Ogni venerdì pomeriggio sarà presente dalle 16.00 alle 18.30 […]

Consulenze gratuite per i quadri del lavoro pubblico o privato

13 Marzo 2023 in /da

Il Centro Studi Corrado Rossitto di CIU Unionquadri ha deciso di istituire una consulenza gratuita per i quadri del lavoro pubblico o privato che avessero problemi sul posto di lavoro. allo scopo di offrire un contributo concreto per risolvere i problemi delle alte professionalità. Chiama il 335 6484088 o il 338 2785169 o invia una e-mail […]

CASSAZIONE: Illegittima la sanzione disciplinare per pesanti critiche sindacali di componente RSU

9 Marzo 2023 in , , , /da

La Corte di Cassazione con l’Ordinanza n. 2520/2023 del 27.01.2023 ha ritenuto come di fronte ad un conflitto di natura sindacale, non sia consentito al datore di lavoro di intervenire con i poteri finalizzati alla tutela dell’azienda e del suo patrimonio e quindi con la sanzione disciplinare. La Suprema Corte ha in sostanza ritenuto come […]

CASSAZIONE: Costituisce dequalificazione il mutamento di mansioni in assenza di effettiva ristrutturazione societaria

9 Marzo 2023 in , , /da

L’ordinanza in commento, la n. 3131 del 02/02/2023 della Suprema Corte di Cassazione, ha esaminato il caso di una lavoratrice addetta alle mansioni di Team Leader che veniva declassata e destinata a mansioni di addetta al Call Center per motivi inerenti ad un’asserita riorganizzazione societaria. Il Tribunale di Milano e quindi la Corte d’Appello competente […]

Equo compenso delle prestazioni professionali. Prime riflessioni in merito al Disegno di Legge.

9 Marzo 2023 in , , /da

Di seguito si riporta il testo del disegno di legge; seguono quindi alcune riflessioni sul contenuto del medesimo. Art. 1. (Definizione) Ai fini della presente legge, per equo compenso si intende la corresponsione di un compenso proporzionato alla quantità e alla qualità del lavoro svolto, al contenuto e alle caratteristiche della prestazione professionale, nonché conforme […]