Il Fondo per le nuove competenze. Come ridurre l’orario di lavoro, facendo formazione.
Il fondo nuove competenze è stato istituito con il DL Rilancio n.34/2000 il quale prevede che imprese e sindacati mediante la contrattazione collettiva territoriale o aziendale possano rimodulare l’orario di lavoro , destinando parte dello stesso a percorsi formativi.
La norma è stata emanata al fine di consentire la graduale ripresa delle attività lavorative in conseguenza della pandemia.
Gli oneri delle ore di formazione ed i relativi ed i relativi contributi sono posti a carico di ANPAL.
I programmi sono aperti ai Fondi Paritetici Interprofessionali costituiti in base all’articolo 118 della legge 388/2000.
E’ in corso con il decreto di agosto il finanziamento del provvedimento e l’emanazione del relativo decreto interministeriale di attuazione.
6 settembre 2020.
Fabio Petracci.
